徐汇企业人力资源管理师等级是怎么划分的呢?有什么要求?

目前，很多大中型国有和民营企业，以及很多外资企业，对人力资源从业人员的要求越来越高，“证上岗”成为这些相对规范的企业的必备要求 . 在国家提高考试难度和门槛之前报考是一个明智而及时的选择。 人力资源管理师考试分为四级，四级人力资源管理员，三级助理人力资源管理师，二级人力资源管理师，一级高级人力资源管理师。 政策随时变化，下半年有可能一步步报考，一切都不确定。

企业人力资源管理师最新分级：4级、中级3、高级2、技师1级、高级技师

不同级别申报条件四级：

报名条件

年龄要求：18-59周岁

学历要求：初中以上(含初中)

报名需要准备的材料：

身-份-证复印件

两寸白底照2张

报名申请1份

三级：

(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作5年及以上

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后从事本职业或相关职业工作2年及以上(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 及以上

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

现在很多招聘APP都写了人力资源管理师相关的职位会优先考虑有证书的应聘者，因为有证书就意味着我们有相关的工作经验，证书的高低是对我们经验的评价。 因此，公司可以通过证书看到你的基本情况，尤其是如果你在面试的时候互不相识，我们需要这张证书来增加我们的核心竞争力，得到公司的认可，从而获得更好的薪资待遇。

虽然人力资源管理师证书没有上一个那么高，这是因为目前的证书需要通过第三方认证单位获得，但是获得它对我们的职业发展有一定的影响。 全国取消全国统一考试，也是为了更好地规范考试流程。 考试前，考生需经过专业培训，取得相应证书。 如果您未达到一定的小时数，您将无法报名参加考试。