徐汇二级人力资源管理师劳动关系管理课程知识点

　　人力资源师考试每年报考的人数众多，报考通过之后可以获得证书，证书也是十分有用 ，可以用于晋升，上岗，加薪等，考试想要顺利通过，选择参加培训是比较好的，其中有一门课程劳动关系管理，下面就来看看二级人力资源管理师劳动关系管理课程知识点。

　　二级人力资源管理师劳动关系管理课程知识点

　　以下是人力资源管理师考试中的知识点：劳动关系管理。

　　劳动关系管理劳动关系制度的特点制定主体的特定性:以企业制定的主体,以企业公开、正式的行政文件,只在本企业内使用。

　　企业和劳动者共同的行为规范:

　　企业经营权与职工民

　　主管理权相结合的产物

　　劳动关系管理制度的内容

　　劳动合同管理制度

　　劳动纪律:时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则

　　劳动定员定额规则:编织定员规则、劳动定额规则

　　劳动岗位规范制定规则:岗位名称、岗位职责、生产技术规定、上岗标准劳动

　　安全卫生制度

　　其他,如工资制度,福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

　　劳动关系制度制定的程序

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